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企业信用建设全面发展,信用管理师已成稀缺人才

2021-04-20 20:18

2020年末,《信用管理师国家职业技能标准(初审稿)》专家评审会在京举行,会议评审通过了《信用管理师 国家职业技能标准(送审稿)》及专家审定意见,这是自7月重启信用领域职业技能基础标准修订工作后,关于信用管理师职业的全面发展规划又迈出的重要一步。

补充】2020年6月17日,“中国就业培训技术指导中心”和“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心”联合印发了《国家职业技能标准制定工作计划(2020-2022年)》。信用管理师职业列于文件中。

第23条信用管理师,归属 社会需要职业

01信用管理师是什么?

《国家职业分类大典(2015版)》阐释,信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识,遵循市场经济的基本原则,使用信用管理技术与方法,从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。

目前,随着诚信经济、大数据、交易场景线上化等趋势的流行,信用管理应用的范围越来越广。在企业、科研机构、政府等相关部门,其职业内容可概括为如下几点:

1.建立有效的企业信用管理体系;

2.制定企业信用制度与信用政策;

3.在交易前期,对交易对象进行信用调查与评估,确定信用额度与及放账期;

4.在交易中期,对应收账款加强管理,并采取必要的措施转移风险保障企业债权;

5.在交易后期,对发生的逾期账款进行追收;

6.运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险,开拓市场。

市场经济就是信用经济,建立和完善信用风险管理和监管体系,是经济发展和金融安全运行的必要保证。随着国经济社会的发展,特别是信用经济成分的增长,信用交易的活跃,加强信用风险管理已成为经济社会发展中普遍的管理活动。

据统计,目前我国的信用管理人才缺口尚在100万左右,随着上市、融资、产业改组等需要多方交互的场景越来越多,专业的信用管理师是企业对抗此类风险,提升在招聘、纳税、获取政府优惠政策等方面的水平的理想选择。

02信用管理师的发展历程

2005年3月,经原劳动和社会保障部批准向社会发布,信用管理师成为一项国家新职业。

2005年9月,国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会成立。

2006年1月,《信用管理师国家职业标准》颁布。

2006年7月起,开展信用管理师国家职业资格试验性鉴定。

2015年7月,信用管理师再次列入新版《中华人民共和国职业大典》(新职业编码为4-05-06-02),再次明确了信用管理师国家职业设立的法定地位。

信用管理师培训

2020年7月,国家职业技能鉴定信用管理师专业委员会线上召开信用管理师国家职业技能标准起草组专家见面和修订标准技术说明会,标志着重启信用领域职业技能基础标准修订的工作已正式启动。

此次修订,明确了信用管理师在社会体系中的重要地位,定义了“中国水平”的企业信用管理岗位的职责,并界定了行业。通过系列的培训讲座、实战训练等,提高了信用管理专业人才队伍的整体业务素质,增加其在当前经济生产中系统把握信用风险,合理规划企业信用建设,把握自身信用经理人职业的发展方向。同时,撑起了我国人力资源市场上的信用人才供给的半边天,为社会信用体系建设(特别是在某些省份)提供了专业人才。

【延伸阅读】

这省的信用管理师可领取培训补贴!

不久前,江苏省人力资源和社会保障厅近日发布《2021年高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)目录》,公布了信用管理师在内的100个紧缺型职业(工种),这意味着劳动者参加目录中这些职业(工种)的技能培训,并获得相应证书的,可以获得更多的培训补贴。

“现在企业多少财务人员,今后就要多少信用管理师”的愿景正徐徐展开。

3月15日下午,重庆首个《企业信用评价通用规范》发布。刚刚过去的315也表明,消费者的消费维权意识逐渐提高,对企业信用也提出了更高要求。

为避免因失信而造成的负面效应和成本,完善的的信用建设,专业的信用管理师,必将成为未来企业发展的标配。